En 2005, les femmes continuaient de rencontrer des difficultés lors de leur recrutement. Elles sont, de plus, plus souvent en CDD et à temps partiel que leurs collègues masculins. Un quart des employeurs déclarent avoir des préférences de genre pour le recrutement. Pourtant, le taux de satisfaction des recrutements féminins est supérieur à celui des embauches masculines.