L’étude de la Cegos sur le climat social montre que les salariés qui ont un emploi sont globalement satisfaits. Derrière le constat pointent pourtant des motifs d’insatisfaction. Ainsi, les salariés se sentent seuls, regrettant l’absence de leurs managers. Enfin, la demande d’équité monte. Equité dans le salaire, dans la répartition des tâches ou la résolution des conflits.