Génération Z au travail : « La notoriété de l’entreprise ne suffit plus »

Alors que les diplômés de l'année 2022-2023 vont faire leur entrée sur le marché du travail, LSA s'intéresse aux aspirations et défis RH que représente la génération Z, entre quête de sens et flexibilité. Elodie Gentina, enseignante-chercheure à l'IESEG, revient sur les aspirations de ces jeunes nés entre la fin des années 1990 et 2000.
Relais de brèves

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Author: Redaction