"Trop vieux" ou "trop jeune"? Dans ces entreprises, c’est un atout

Vous n’avez aucune expérience ou, à l’inverse, vous avez passé les 45 ans en cumulant plus de vingt ans de métier? Certaines entreprises n’y verront que du positif. S'il est exclu d’indiquer un âge dans une annonce, les recruteurs, on le sait, adorent les profils de trentenaires. Un bon diplôme et cinq à […] Lire l'article

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Author: Redaction