Recrutements 2015

Depuis plusieurs années la DGAC mène une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
En janvier 2015 elle confirme cet engagement en renouvelant sa convention triennale de partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).
Si vous relevez d'une des catégories de bénéficiaire de l'obligation d'emploi, vous avez 2 voies d'accès à la fonction publique :

  • la voie du concours de droit commun,
  • la voie du recrutement contractuel donnant vocation à titularisation

(Décret n° 95-979 du 25 août 1995 relatif au recrutement de travailleurs handicapés dans la Fonction Publique pris pour application de l'article 27 II de la loi 84-16 du 11 janvier 1984).
Vous devez remplir les conditions d'aptitudes physiques (le handicap doit avoir été jugé compatible avec l'emploi postulé) et les conditions de diplôme ou de niveau.
La durée du contrat correspond à la durée que doivent normalement accomplir les lauréats de concours.

En 2015, la DGAC recrute 8 personnes par cette voie contractuelle donnant vocation à titularisation.

Ce mode de recrutement est ouvert uniquement aux personnes disposant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou qui relèvent d'une autre catégorie de bénéficiaires de l'obligation d'emploi et qui n'ont pas déjà la qualité de fonctionnaire.

5 postes pour suivre une formation à l'Ecole Nationale de l'Aviation Civile située à Toulouse (ENAC)


4 postes de catégorie B dans le corps d'emploi des TSEEAC
(technicien supérieur des études et de l'exploitation de l'aviation civile) pour une entrée en formation rémunérée de 3 ans à l'ENAC.
L'affectation sur un poste vacant à la DGAC aura lieu en début de 3ème année de formation.
La titularisation interviendra en fin de 3ème année, à l'issue de la validation de la scolarité et de l'obtention du diplôme.
Diplôme requis : Bac scientifique avec éventuellement un cursus Bac + 1 / Bac +2 (par ex, en informatique ou dans les filières scientifiques).

  • Niveau d'exigence élevé en mathématiques et en anglais.

1 poste de catégorie A dans le corps des IESSA (ingénieur électronicien des systèmes de la sécurité aérienne)
Entrée en formation rémunérée de 3 ans à l'ENAC.
L'affectation sur un poste vacant à la DGAC aura lieu en début de 3ème année de formation. La titularisation interviendra en fin de 3ème année, à l'issue de la validation de la scolarité et de l'obtention du diplôme.
Diplôme requis : Bac +2 scientifique

  • Solides connaissances en électronique, informatique, mathématiques et réseau
  • Avec éventuellement une première expérience professionnelle
  • Bon niveau d'anglais exigé

Pour plus d'informations sur ces métiers et leurs formations consultez le site de l'ENAC : http://www.enac.fr/

3 postes sans scolarité, pour affectation directe


1 poste de catégorie A dans le corps d'emploi des IEEAC
(ingénieur des études et de l'exploitation de l'aviation civile)
Diplôme requis : diplôme d'ingénieur reconnu par la commission nationale des titres ou diplôme de niveau équivalent dans une des spécialités suivantes : informatique (génie logiciel, interfaces hommes machines, conception systèmes et réseaux), construction aéronautique, électronique et télécommunications, automatique, transport aérien, sécurité des systèmes complexes

  • Connaissance du secteur aéronautique et du management ou de la gestion de projet
  • Bon niveau d'anglais exigé
  • Première expérience professionnelle souhaitable

1 poste de catégorie A dans le corps d'emploi des ATTAAC (attaché d'administration de l'aviation civile)
Diplôme requis : L3 ou titre d'un diplôme classé au moins de niveau II, ou d'une qualification reconnue au moins équivalente à l'un de ces titres.

  • Des compétences juridiques, financières, économiques ou en gestion des ressources humaines sont nécessaires.

1 poste de catégorie B dans le corps d'emploi des ASAAC (assistant d'administration de l'aviation civile)
Diplôme requis : Baccalauréat

  • Des notions dans les domaines juridiques, financiers, économiques ou en gestion des ressources humaines seront appréciées.

Pour obtenir des informations complémentaires et/ou postuler, le candidat envoie par courrier électronique à l'attention de la correspondante handicap à l'adresse ci-dessous, les pièces suivantes :

  • la copie de sa carte d'identité française ou de ressortissant de l'UE
  • la lettre de candidature à l'emploi postulé
  • le CV détaillé indiquant les parcours d'études et professionnels permettant d'apprécier les compétences du candidat
  • les diplômes
  • les relevés de notes pour les candidats TSEEAC et IESSA (entrée en scolarité)
  • le justificatif d'éligibilité à cette procédure de recrutement : RQTH, carte d'invalidité

Les dossiers de candidatures seront reçus jusqu'au 30 avril 2015 inclus.

sg-correspondante-handicap-bf@aviation-civile.gouv.fr

Relais de brève

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Author: Redaction