Les discriminations en fonction du nom continuent d’exister selon une étude du ministère du Travail

Une de plus. Cette fois-ci, c'est le ministère du Travail qui a commandé et qui publie une étude montrant que les personnes ayant un nom à consonance maghrébine décrochent moins facilement un entretien après l'envoi d'un dossier de candidatures. Les entreprises les plus discriminantes devront agir, faute de quoi la Ministre pourrait […] 

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Author: Redaction