Index égalité femmes-hommes, un premier pas mais pas une fin en soi

Les entreprises de plus de 1000 salariés avaient jusqu'au 1er mars 2019 pour rendre public leur index égalité femmes-hommes. Or, seules 800 des 1400 structures de cette taille l'ont pour l'instant fait. François-Frédéric Breux, consultant en Ressources Humaines chez Willis Towers Watson, a participé au calcul de l'index pour plus de […] Lire l'article

Lire la suite sur le site Usine Nouvelle ...

Author: Redaction