Une étude menée en Australie par l’université d’Auckland nous apprend que le travail en open space serait mauvais pour les interactions entre salariés. Utilisés pour faciliter la communication et la collaboration entre collègue, les espaces ouverts de travail produirait un effet inverse. Et si l’on s’était trompé ?
Depuis plusieurs années, la tendance des entreprises à opter pour des open space était censée augmenter les échanges entre les salariés pour booster la productivité. Mais une étude de Rachel Morrisson, chercheuse à l’AUT, l’université d’Auckland en Nouvelle-Zélande, semble démontrer le contraire. […] Lire la suite de l’article
