C’est parti pour l’opération transparence de l’égalité femmes-hommes en entreprise

Ce 1er mars, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent rendre public leur index égalité femmes-hommes. Quels premiers enseignements tirer des notes déjà tombées ? comment les entreprises ont-elles abordés le sujet ?    69 sur 100, 95 sur 100, 89 sur 100, depuis ce matin les notes des entreprises sur […] Lire l'article

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Author: Redaction